Должностная инструкция ведущего специалиста юридического отдела администрации Инжавинского района (старшая муниципальная должность). 2018-6-10 должностные обязанности и ответственность начальника юридического отдела. Настоящая должностная инструкция. Должностная инструкция специалиста (менеджера) по кадровому делопроизводству наверх АХО Должностная инструкция вахтера.
Содержание. УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ПАО «Компания» В.В. Умников «»г.
Должностная инструкция ведущего инженера отдела материально-технического снабжения 1 Общие положения 1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает функциональные обязанности, права и ответственность ведущего инженера отдела материально-технического снабжения (далее — ОМТС) ОАО «Компания» (далее — предприятие). 1.2 На должность ведущего инженера ОМТС назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не менее трех лет. 1.3 Ведущий инженер непосредственно подчиняется начальнику ОМТС. 1.4 Ведущий инженер назначается и освобождается от должности приказом генерального директора предприятия по представлению начальника ОМТС. В случае временного отсутствия (командировка, болезнь, отпуск) обязанности ведущего инженера возлагаются на лицо, назначенное приказом генерального директора, которое приобретает все права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией. 1.6 В своей работе ведущий инженер руководствуется: — действующим законодательством; — методическими материалами и нормативными документами по вопросам материально-технического снабжения; — правилами внутреннего трудового распорядка; — установленными на предприятии нормами и правилами оформления документации; — Политикой предприятия в области качества и документацией системы менеджмента качества предприятия; — приказами, указаниями и распоряжениями генерального и коммерческого директоров предприятия; — Положением об отделе и настоящей должностной инструкцией. 2 Должностные обязанности Ведущий инженер обязан: 2.1 Обеспечивать подразделения предприятия комплектующими изделиями и материалами по номенклатуре в объеме, необходимом для выполнения производственной программы и ремонтно-эксплуатационных нужд.
2.2 Проводить работу по размещению заказов, заключению договоров на поставку сырья, материалов, комплектующих изделий, инструмента. 2.3 Принимать участие в формировании плана закупок сырья, материалов, комплектующих изделий. Lego racers 2 rapidshare. Осуществлять контроль за отпуском со складов основных материалов, сырья, комплектующих изделий, инструментов и их расходованием по прямому назначению. Принимать участие во внедрении мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов (снижение затрат, связанных с транспортировкой, заменой дорогостоящих материалов на дешевые, использование вторичного сырья, реализация излишних ресурсов и т. Своевременно и точно исполнять производственные приказы генерального директора, распоряжения и указания коммерческого директора, начальника и зам. Начальника ОМТС.
2.7.Соблюдать требования документации системы менеджмента качества. Выполнять обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией и трудовым договором. Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.
3 Профессиональные требования Ведущий инженер должен знать: — нормативные документы по материально-техническому обеспечению предприятия; — организацию материально-технического обеспечения; — порядок заключения договоров с поставщиками; — средства вычислительной техники, коммуникации и связи; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; — соответствующую документацию системы менеджмента качества предприятия. 4 Права Ведущий инженер имеет право: 4.1. Запрашивать и получать от сотрудников любых подразделений предприятия сведения, необходимые ему для исполнения возложенных на него обязанностей. 4.2 На обеспечение ему условий труда, необходимых для исполнения своих должностных обязанностей.
4.3 Использовать льготы, установленные законодательством Российской Федерации и предусмотренные для работников в коллективном договоре.
Содержание. УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ПАО «Трест» П.П. Петров «» г. Должностная инструкция начальника юридического отдела 1 Общие положения 1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность начальника юридического отдела ОАО «Трест» (далее по тексту предприятие). 1.2 На должность начальника юридического отдела назначается лицо с высшим юридическим образованием, имеющее стаж работы по специальности не менее пяти лет. 1.3 Начальник юридического отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора предприятия.
1.4 Начальник юридического отдела непосредственно подчиняется Генеральному директору предприятия. 1.5 Начальник юридического отдела в своей деятельности руководствуется: действующим законодательством Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о юридическом отделе, Другими локальными нормативными актами и настоящей должностной инструкцией, Приказами и распоряжениями руководителей предприятия, Политикой предприятия в области качества, Документацией системы менеджмента качества предприятия. 1.6 В случае отсутствия обязанности начальника выполняет юрисконсульт юридического отдела на основании приказа Генерального директора предприятия. 2 Должностные обязанности Начальник юридического отдела обязан. 2.1 Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, Положений и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визировать их, а также в необходимых случаях участвовать в подготовке этих документов. 2.2 Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных на предприятии с нарушением действующего законодательства (не прошедших правовую экспертизу), а также в связи с изменением законодательства. 2.3 Организовать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия.
2.4 Обеспечивать методическое руководство правовой работой на Предприятии, разъяснять действующее законодательства и порядок его применения, оказывать правовую помощь структурным подразделениям в претензионной работе, подготовке и передаче необходимых материалов в судебные органы. 2.5 Принимать участие в подготовке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины на предприятии, в подготовке и заключении коллективных договоров. 2.6 Участвовать в анализе заключаемых договоров (контрактов) на стадии заключения, исполнения и принимать необходимые меры в тех случаях, когда предприятие не может выполнить по объективным причинам условия договора (контракта). 2.7 Участвовать в рассмотрении документов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности. 2.8 Представлять интересы предприятия в судах общей юрисдикции и Арбитражных судах, а также в других органах государственной власти при рассмотрении правовых вопросов. 2.9 Предоставлять консультации, заключения справки по правовым вопросам. 2.10 Оказывать правовую помощь комитету профсоюзов.
2.11 Самостоятельно изучать изменения, внесенные в действующее законодательство, а также принимать участие в проводимых правовых семинарах, повышая свой профессиональный уровень. 2.12 Возглавлять работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров (контрактов), разрабатывать предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. 2.13 Подготавливать заключения по предложениям руководителей структурных подразделений о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.
2.14 Обеспечивать информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организовывать работу по изучению должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности. 2.15 Осуществлять руководство работниками отдела. 2.16 Анализировать деятельность своего подразделения и результаты анализа доводить до сведения генерального директора предприятия. 2.17 Определять потребность в подготовке подчиненного персонала.
2.18 Обеспечить понимание политики качества персоналом подразделения. 2.19 Знать соответствующую документацию системы менеджмента качества, необходимую для работы и соблюдать ее требования. Договор между детским садом и родителями.
Здравствуйте товарищи! Как паять smd компоненты. В этом видео наш специалист расскажет и покажет, что пайка SMD-элементов совершенно не страшная. Это простой и увлекательный процесс с использованием паяльника.